Integramos nuestro modelo de selección al de las empresas y de las agencias de colocación para hacerlo más eficaz e inmediato
Lanza la campaña
CVing es la primera plataforma en el mundo que permite a las empresas solicitar vídeo entrevistas a los candidatos seleccionados y, a quien busca trabajo, postularse a través de candidaturas eVspontáneas.
Cing es bidireccional, te permite ya sea acceder a la base de datos que a recursos externos.
58% de tiempo ahorrado por cada candidato.
Pide una entrevista exclusiva, consúltala dónde y cuándo quieras.
El candidato recibe la solicitud de la empresa para realizar una Pending Interview por correo electrónico y a través de la aplicación y tiene una semana de tiempo para enviarla. Una vez que tiene inicio la entrevista, el candidato dispone de 30 segundos para cada pregunta y 60 segundo de preparación para grabar la respuesta.
Las respuestas se envían automáticamente al seleccionador que las puede evaluar y compartir con colegas o clientes.
El límite comunicativo de los CVs tradicionales se sustituye con un nuevo modelo: la entrevista en diferido.
Recibe vídeo entrevistas en diferido.
En una entrevista el 93% de la comunicación es de tipo no verbal y consiste en el movimiento del cuerpo, sobre todo en las expresiones faciales y signos vocales como el volumen, el tono o el ritmo. Todo esto se pierde con una llamada telefónica o la lectura de un currículum.
CVing te ofrece una gran experiencia comunicativa.
Gestión de contactos fácil e intuitiva
CVing te permite crear una base de datos interactiva para una fácil gestión de tus candidatos a través de vídeos a pedido, puntuación individual, anotaciones virtuales y resultados de test de personalidad.
Integramos nuestro modelo de selección al de las empresas y de las agencias de colocación para hacerlo más eficaz e inmediato
