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HR & Operation consultant

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Milano

<p><em>Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!</em></p><p><em>I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati.</em></p><p><br></p><p><br></p><p><u>Stiamo cercando una risorsa per ampliare il nostro team Operation & Recruiting.</u></p><p>La risorsa si occuperà delle attività di recruiting per CVing e per i nostri clienti e si occuperà dell’intero processo di Talent Recruitment.</p><p><br></p><p><strong>In particolare, si occuperà delle seguenti attività:</strong></p><p><br></p><ul><li>Ricerca, selezione e valutazione dei candidati</li><li>Pubblicazione annunci</li><li>Screening dei CV su ATS CVing</li><li>Primo colloquio telefonico</li><li>Consigliare i clienti e il team sui migliori canali da utilizzare per raggiungere candidati in target</li><li>Visionare le job description e ottimizzarle</li><li>Attività di backoffice</li><li>Attività di reportistica</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>Sei il nostro candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti:</strong></p><p><br></p><ul><li>Esperienza di 1 anno e mezzo nel mondo HR</li><li>Esperienza nel digital e nel mondo IT sono un plus</li><li>Laurea</li><li>Proattività e doti relazionali, comunicative</li><li>Dimestichezza con i social</li><li>Buona predisposizione a sviluppare rapporti con il team e capacità di confrontarsi con vari tipi di interlocutori</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><em>La risorsa avrà la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante e molto digitale a contatto con persone di talento e competenti.</em></p><p><em>Ricerchiamo una persona smart con buone doti relazionali che sia interessata al mondo del recruiting ma anche al mondo del marketing digitale.</em></p><p><br></p><p><em>Se vuoi entrare in contatto con noi candidati subito!</em></p><p><br></p><p><span style="background-color: transparent;">Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).</span></p><p><em>Sede di lavoro: Via Tortona, 33 Milano</em></p>

Sales Manager - Piattaforme Digitali

CVing

Milano

<p>CVing, partner di grandi aziende per la Digital Transformation e leader del nuovo processo di social video recruitment ricerca una figura che abbia passione e conoscenze digitali, da inserire all’interno del team sales.</p><p><br></p><p>Ti piacerebbe utilizzare la tua esperienza per contribuire a cambiare radicalmente il mercato del lavoro, all’interno di una tra le realtà più in crescita in Italia?</p><p><br></p><p>Siamo alla ricerca di un<strong> Sales Manager </strong>specializzato in vendita di <strong>attività digitali </strong>per la sede di Milano.</p><p><br></p><p><strong>Di cosa si occuperà</strong></p><p><br></p><p>Cerchiamo un candidato dinamico, con uno spiccato approccio commerciale, flessibilità e autonomia con ottime capacità relazionali ed orientamento all’obiettivo che dovrà occuparsi della client acquisition e raggiungere gli obiettivi di vendita gestendo con successo il cliente.</p><p><br></p><p><strong>Conoscenze ed esperienze ricercate</strong></p><p><br></p><ul><li>Esperienza di almeno 5 anni come commerciale nell’area sales</li><li>Esperienza nella creazione di un processo sales efficace</li><li>Capacità comunicativa</li><li>Pregressa esperienza nel mondo digitale</li><li>Eccellenti capacità di gestione del tempo e dei progetti</li><li>Forti capacità organizzative, di pianificazione, di problem solving e decisionali</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese</li></ul><p><br></p><p><strong>Elementi plus</strong></p><p><br></p><ul><li>Precedenti esperienze lavorative all’estero o in realtà internazionali</li><li>Esperienza in digital marketing</li></ul><p><br></p><p><strong>Cosa offriamo</strong></p><p><br></p><ul><li>Contratto a tempo indeterminato</li><li>Retribuzione quantificata all’effettiva esperienza nel ruolo</li><li>Opportunità di lavorare in un team giovane ed eterogeneo</li></ul><p><br></p><p>Il video colloquio avrà un peso rilevante ai fini della candidatura.</p><p><br></p><p><strong>Sede di lavoro</strong></p><p><br></p><p>Milano</p><p><br></p><p><span style="background-color: transparent;">Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).</span></p>

Branch Coordinator

Nordovest S.p.A

Grugliasco

<p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgba(0, 0, 0, 0.6);">Nord Ovest offre soluzioni innovative per la globalità dei trasporti e delle necessità logistiche.</span></p><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">La sensibilità alla soddisfazione della clientela ha permesso all’azienda di collocarsi in pochi anni in una posizione di prestigio nell’ambito dell’attività di trasporto raggiungendo livelli di qualità e di servizio elevati, in conformità alle norme UNI EN ISO 9002 e ottenendo, nel maggio 1999, la certificazione del Sistema Qualità da parte di CSQ.</span></p><p><br></p><p>Cercasi collaboratore con doti di Leadership e desiderio di crescita personale e professionale.</p><p><br></p><p><strong>Mansioni previste:</strong></p><ul><li>Coordinamento delle risorse</li><li>Organizzazione e assegnazione dei carichi di lavoro</li><li>Improntare azioni di miglioramento al fine di rendere organizzati e fluidi i processi e le tempistiche di lavorazione</li><li>Svolgere attività di supporto ed eventualmente di sostituzione dei colleghi assenti / in difficoltà</li><li>Sorveglianza e segnalazione problematiche immobile/scorte/etc. con riporto alla Direzione.</li></ul><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li>Pregressa esperienza nella gestione di branch/filiale in ambito logistico</li><li>Comprovata capacità di gestione organizzativa</li><li>Preferibile provenienza dal settore import/export via aerea</li></ul><p><br></p><p><strong>Per la posizione è richiesta buona conoscenza della lingua inglese.</strong></p><p><br></p><p><em style="background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4); color: rgb(29, 28, 29);">Ai</em><em style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(29, 28, 29);"> </em><em style="background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4); color: rgb(29, 28, 29);">sensi</em><em style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(29, 28, 29);"> del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</em></p>

Terminal Container Operator

Nordovest S.p.A

Mondovì

<p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.6); background-color: rgb(255, 255, 255);">Nord Ovest offre soluzioni innovative per la globalità dei trasporti e delle necessità logistiche.</span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">La sensibilità alla soddisfazione della clientela ha permesso all’azienda di collocarsi in pochi anni in una posizione di prestigio nell’ambito dell’attività di trasporto raggiungendo livelli di qualità e di servizio elevati, in conformità alle norme UNI EN ISO 9002 e ottenendo, nel maggio 1999, la certificazione del Sistema Qualità da parte di CSQ.</span></p><p><br></p><p>Per la nostra realtà dinamica e in continua crescita, cerchiamo persona intraprendente e organizzata che insieme ad un team skillato organizzi le attività di trasporti e logistica gestite dal nostro terminal secco di Mondovì.</p><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><p><br></p><ul><li>Importante possedere una buona gestione dello stress e buon metodo organizzativo.</li><li>Buona conoscenza pacchetto Office / Excel.</li><li>Preferibile pregressa esperienza in ambito logistico amministrativo</li><li>Attenzione ai dettagli</li></ul><p><br></p><p>Costituisce un plus la buona conoscenza della lingua inglese</p><p><br></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4);">Ai</span><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(255, 255, 255);"> </span><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4);">sensi</span><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(255, 255, 255);"> del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p>

RESPONSABILE TEAM DIGITAL CONTENT-AREA BRAND & COMMUNICATION

Trentino Sviluppo Spa

Trento

<p>Siamo alla ricerca di una figura che possieda la capacità di pensare sia in modo creativo che analitico, che sia a proprio agio nel trovare modi innovativi per incrementare costantemente la presenza online del brand Trentino oltre ad utilizzare con scioltezza analisi e metriche per formulare adeguate strategie di content management – dove per contenuto si intende articoli multimediali, immagini e video che aiutano a promuovere il coinvolgimento online.</p><p>La figura selezionata sarà <strong>responsabile del Team Digital Content all’interno dell’Area Brand &amp; Communication di Trentino Marketing</strong>.</p><p>Il Team Digital Content si occupa di promuovere la marca Trentino attraverso la comunicazione digitale, garantendo coerenza con la brand identity territoriale, con l’obiettivo di ispirare, attrarre e ingaggiare un pubblico sempre più ampio a livello nazionale ed internazionale.</p><p><br></p><p>La figura, che risponderà alla Responsabile Marca e Comunicazione, si occuperà in particolare di:</p><p><br></p><ul><li>Contribuire, con idee e stimoli costanti, alla costruzione della strategia comunicativa dell’azienda</li><li>In accordo con gli indirizzi strategici e gli obiettivi aziendali, progettare e sviluppare il piano editoriale dell’azienda, declinandolo per driver di vacanza, target e customer journey, per un efficace presidio degli asset digitali aziendali; in particolar modo: i diversi siti di Trentino Marketing, l’app territoriale, le newsletter e i contenuti di campagna</li><li>Scrivere ed ottimizzare contenuti per il web</li><li>Supervisionare e coordinare la produzione dei contenuti, testuali e visivi, garantendo efficacia ed efficienza produttiva e di risultato in tutte le lingue presidiate</li><li>Ottimizzare costantemente i diversi asset digitali di Trentino Marketing</li><li>Collaborare con i principali stakeholder territoriali e con i referenti degli altri team aziendali per garantire un racconto del Trentino innovativo, ricco, significativo di tutte le realtà del sistema turistico e rilevante per l’utente finale</li><li>In stretta collaborazione con il Sistema Turistico e attraverso l’utilizzo di alcuni strumenti di sistema, garantire una content curation conforme alle linee guida aziendali e al Quality Score predefinito</li><li>Gestire ed individuare ulteriori metriche di analytics per la misurazione di quanto prodotto e per individuare nuovi contenuti che possano al meglio supportare la strategia comunicativa dell’azienda</li><li>La figura gestirà un Team di lavoro di 6 persone e risponderà alla Responsabile dell’Area Marca e Comunicazione. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte ed è necessario essere automuniti.</li></ul><p><br></p><p><strong>REQUISITI RICHIESTI:</strong></p><p><br></p><ul><li>Laurea;</li><li>Ottima conoscenza dei canali di comunicazione digitali, social media, mobile, del mondo delle redazioni digitali e della comunicazione più in generale;</li><li>Elevate competenze di copy writing e scrittura creativa;</li><li>Esperienza di lavoro pluriennale nella comunicazione, con particolare riferimento al digital copywriting</li><li>Conoscenza approfondita delle principali tecniche SEO;</li><li>Esperienza nella definizione e gestione di piani editoriali digitali e capacità di adattamento sulla base dei dati di performance rilevati e di eventuali nuovi scenari di riferimento;</li><li>Capacità di analisi ed elaborazione dati e reporting periodico;</li><li>Capacità di monitoraggio e ascolto della rete;</li><li>Buona conoscenza del visual design e dei formati digitali per poter scegliere il mix vincente tra contenuti e immagini/video;</li><li>Capacità di intercettare stili e tendenze da tradurre in idee e contenuti;</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese;</li><li>Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione autonoma di tempi e metodi di lavoro;</li><li>Ottime capacità di gestione di un team di lavoro, organizzando compiti e verificando periodicamente il livello di raggiungimento degli obiettivi fissati e la motivazione dei collaboratori;</li><li>Spiccata dose di curiosità, creatività ed un’ottima capacità relazionale;</li><li>Capacità di problem solving;</li><li>Resistenza allo stress in periodi di intenso lavoro;</li><li>Flessibilità, curiosità e capacità di trovare nuovi punti di vista nel racconto di una destinazione</li></ul><p><br></p><p><strong>ELEMENTI DI VALUTAZIONE PREFERENZIALE:</strong></p><p><br></p><ul><li>Conoscenza del territorio Trentino e della sua organizzazione turistico-territoriale</li><li>Esperienza di lavoro nella comunicazione turistica, in particolare di una DMO</li><li>Capacità di gestire situazioni di crisi con determinazione e fermezza</li></ul><p><br></p><p>Zona lavoro: Trento</p><p><span style="background-color: rgba(232, 145, 45, 0.4); color: rgba(var(--sk_secondary_highlight,242,199,68),1);">Ai</span><span style="background-color: rgb(26, 29, 33); color: rgb(209, 210, 211);"> </span><span style="background-color: rgba(232, 145, 45, 0.4); color: rgba(var(--sk_secondary_highlight,242,199,68),1);">sensi</span><span style="background-color: rgb(26, 29, 33); color: rgb(209, 210, 211);"> del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p>

Proposte di stage

TIROCINIO UFFICIO RISORSE UMANE

Umana S.p.A.

Montecchio Emilia

<p>Per importante azienda metalmeccanica multinazionale in zona Montecchio Emilia (RE), ricerchiamo n. 1 Addetto/Addetta all'Ufficio Risorse Umane.</p><p>La figura affiancherà e supporterà l’HR manager in diverse attività quali: ricerca e selezione del personale, onboarding di neoassunti, organizzazione della formazione.</p><p> </p><p>Requisiti:</p><ul><li>Laureato/a o laureando/a in materie umanistiche, psicologia o economia (o inerenti le risorse umane);</li><li>Buona conoscenze di Microsoft office (soprattutto di excel, saper fare tabelle pivot, ecc.);</li><li>Conoscenza della lingua inglese;</li></ul><p> </p><p>Altre informazioni:</p><ul><li>Durata: 6 mesi;</li><li>Orario di lavoro: full time, dal <span style="color: rgb(0, 90, 149);">lunedì</span> al <span style="color: rgb(0, 90, 149);">venerdì</span> dalle 8.30 alle 17.30</li><li>Disponibilità a brevi spostamenti su plant limitrofi</li></ul><p><br></p><p><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0);">Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su </strong><a href="http://www.umana.it/privacy" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(85, 81, 111);"><strong>www.umana.it/privacy</strong></a><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0);">. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del </strong><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 90, 149);">13/12/2004</strong><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 0, 0);">.</strong></p><p><br></p>

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