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Four Seasons Hotel Firenze

Tante opportunità per unirti al nostro Team e lavorare in uno degli Hotel più iconici del mondo.

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Aziende in evidenza

Gruppo Montenegro

Bologna, Zola Predosa, Londra

Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana,Pizza Catarì. Iconici simboli del Made in Italy, rappresentano al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione e l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e alla loro sostenibilità che da sempre contraddistinguono Gruppo Montenegro. Grazie ad una solida rete distributiva nazionale e internazionale, i brand del Gruppo si confermano ancora oggi dei veri e propri ambasciatori della cultura e della tradizione italiana in oltre 70 Paesi del mondo.

2 posizioni aperte

Energie per Crescere

Italia

Il progetto formativo realizzato da Enel in collaborazione con ELIS e con il coinvolgimento di Umana s.p.a. ha l’obiettivo di offrire ai giovani nuove opportunità lavorative nell'ambito delle infrastrutture e reti presso le aziende partner del Gruppo Enel.

Una posizione aperta

Four Season Firenze

Firenze

L’Hotel Four Seasons di Firenze è uno straordinario luogo, denso di storia e di opera d’arte, situato nella quiete delle mura del parco privato più grande di Firenze. L’Hotel è composto da due palazzi rinascimentali, che in passato sono stati Villa Urbana del Primo Ministro di Lorenzo de’ Medici e successivamente residenza papale, convento, sede della prima compagnia ferroviaria italiana, per cinque secoli residenza della nobiltà fiorentina e palazzo di un vicerè egiziano. Opere d’arte originali e pregiati dettagli architettonici sono presenti in molte delle 116 camere.

3 posizioni aperte

Umana S.p.A.

Italia

Umana è Agenzia per il Lavoro "generalista", autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all'apposito Albo informatico. Conta 140 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

4427 posizioni aperte

Olivetti

Milano, Roma, Bari, Ivrea

Olivetti brand storico dell’industria italiana e Digital Company per le soluzioni IoT del Gruppo TIM opera sul mercato domestico e internazionale come realtà rinnovata ed in evoluzione che pone al centro di ogni sua attività la generazione di valore per i propri clienti. Con un’ampia offerta di prodotti e servizi all’avanguardia unisce alla leadership nei segmenti retail ed office un’esperienza consolidata nei settori dell’Internet of Things, dei sistemi di storage e di elaborazione dati di prossimità, della connettività evoluta di tipo wired, wireless e Machine to Machine, con un posizionamento distintivo di competenze nell’abilitazione del business attraverso l’evoluzione e l’innovazione digitale con un portafoglio di soluzioni rivolte al mercato business (B2B, B2B2C, B2C, B2G) sfruttando la tecnologia abilitante garantita dalla rete fissa e mobile del Gruppo TIM, ed in particolare dalla tecnologia 5G.

3 posizioni aperte

Tunap

Torino, Brescia, Bari, Bolzano, Macerata, Pavia, Napoli

L’azienda fa parte del gruppo TUNAP, leader nella ricerca, sviluppo e produzione di soluzioni chimiche, con l’obiettivo di coniugare efficacia, innovazione e sicurezza, sia di chi guida che di chi lavora, nel pieno rispetto dell’ambiente. L’idea imprenditoriale nasce nel 1972 in Germania e oggi è presente in oltre 30 Paesi tra Europa, America e Asia e dà lavoro a oltre 800 persone, con un fatturato annuo di oltre 240 milioni di euro. TUNAP Italia nasce nel 1997 e ad oggi fornisce a più di 10.000 professionisti sostanze chimiche efficaci e sicure per la manutenzione e la cura di tutti i tipi di veicoli.

7 posizioni aperte

Brugola OEB Industriale SpA

Lissone

La OEB nasce nel 1926 a Lissone, dall’esperienza tecnica del suo fondatore Egidio Brugola, come fabbrica di rondelle, anelli speciali per motori e affini. Qualche anno dopo la produzione venne diversificata ed allargata al settore della viteria, iniziando quasi subito a fabbricare Viti ad Esagono Incassato. Sotto l'aspetto costruttivo, l'amore per la meccanica e per le sfide tecnologiche del Fondatore, posizionò presto l'Azienda su nicchie di mercato altamente qualificate, diventando negli anni una delle Aziende Leader nella produzione di fasteners per il mondo automotive. La ricerca e l’ottenimento della qualità è stata fin dall’inizio la filosofia della OEB.

Una posizione aperta

Capellini srl

Piacenza, Podenzano

La storia inizia dalla sfida di un uomo, Giuseppe Capellini, che mette a frutto l'esperienza maturata fin dalla più giovane età per costruire la sua azienda. Fino agli anni '90 il core business è la lavorazione di rettifica. L'esperienza è quella giusta per passare a una produzione di eccellenza dove è richiesta massima precisione, volontà di ricerca, spinta all'innovazione: l'elettromandrino. Capellini progetta e costruisce elettromandrini per la lavorazione di metallo e leghe leggere. Ogni elettromandrino è un'opera unica per la cura artigianale e l'attenzione al dettaglio prestate in ogni fase del ciclo produttivo.

6 posizioni aperte

Novation Tech

Montebelluna

Leader europeo nella lavorazione e produzione di componenti in fibra di carbonio e materiali compositi per il settore dell’automotive, dell’aerospace, dello Sportsystem e dell’occhialeria. R&D e innovazione tecnologica, unite ad una gestione lean delle attività produttive, hanno fatto di Novation Tech il partner dei più grandi marchi dell’automobilismo mondiale, capace di rispondere con grande rapidità alle esigenze del mercato, garantendo sempre l’altissima qualità del prodotto finito.

Posizioni lavorative

AIUTO CUOCO

Umana S.p.A.

Città di Castello

UMANA S.P.A. Per importante supermercato della zona di Città di Castello cerchiamo 1 AIUTO CUOCO .Il candidato sarà inserito all'interno del punto vendita, si occuperà della preparazione di piatti caldi e freddi per il reparto gastronomia. La risorsa ideale ha maturato esperienza nel settore ed è in grado di lavorare in autonomia, verrà inserita in un contesto giovane e dinamico. Si richiede: -disponibilità immediata -predisposizione al lavoro di squadra. L'orario sarà full time su turni in una fascia oraria dalle 7.00 alle 20.00 dal lunedì al sabato.

Impiegato Amministrativo

Contrader Srl

Benevento

CONTRADER è una società con esperienza pluriennale in ambito ICT, esperta nella realizzazione di progetti e nella consulenza aziendale ad altissima specializzazione nel settore ICT e nello Sviluppo di Componenti Software.Perché dovresti scegliere Contrader?Perché la società sta crescendo tantissimo senza perdere l'energia della startup. In tutto quello che facciamo ricerchiamo l'innovazione: nelle tecnologie, nelle idee per i clienti e nell'organizzazione. Il nostro capitale sono le persone dinamiche e di talento.Ricerchiamo un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO La figura si occuperà di: <ul><li>Gestione e inserimento pratiche;</li><li>Gestione fornitori commesse passive; </li><li>Prima nota e registrazioni contabili;</li><li>gestione ordini clienti e fornitori;</li><li>operazioni / gestione home banking : riba, bonifici, pagamenti.</li><li>registrazione fatture attive e passive;</li><li>liquidazione iva e adempimenti fiscali vari</li></ul> Le competenze richieste sono:- Laurea in Economia e Commercio (3 anni) e/o lauree affini;- Esperienza di almeno 3-4 anni pregressa in ruoli analoghi- Competenze organizzative, problem solving e gestione delle priorità- Disponibilità immediata- Ottima conoscenza del pacchetto Office.E' richiesta la conoscenza delle seguenti lingue:· Inglese: sufficiente (A1-A2) L'azienda offre l'opportunità di inserimento in un contesto motivante, dinamico, operante a livello nazionale ed internazionale e in grado di soddisfare le migliori candidature;Un percorso lavorativo che ti consenta di crescere e valorizzare/potenziare le tue competenze.Un ambiente di lavoro stimolante dove avrai la possibilità di esprimere le tue passioni e accrescere le tue competenze lavorando su progetti sfidanti, insieme a un team di lavoro motivato e appassionato del proprio mestiere.Completano il profilo una forte attitudine alla comunicazione e al coinvolgimento, attitudine al lavoro di squadra, buone doti relazionali e organizzative, dinamicità, creatività e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, propositività nel presentare e condividere nuove idee.Sede di lavoro: Benevento (BN)Disponibilità oraria: Full timeSi prega di inviare CV dettagliato in formato europeo ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.L’offerta è rivolta ai candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Business Unit Director

Contrader Srl

Roma|Milano

CONTRADER è una società con esperienza pluriennale in ambito ICT, esperta nella realizzazione di progetti e nella consulenza aziendale ad altissima specializzazione nel settore ICT e nello Sviluppo di Componenti Software.La società sta crescendo tantissimo senza perdere l'energia della startup. In tutto quello che facciamo ricerchiamo l'innovazione: nelle tecnologie, nelle idee per i clienti e nell'organizzazione. Il nostro capitale sono le persone dinamiche e di talento. L’innovazione e la flessibilità che caratterizza il nostro lavoro quotidiano ci consentono di raggiungere obiettivi sfidanti ed essere presenti con le nostre proposte commerciali e i nostri servizi su tutto il territorio nazionale. All’interno di un importante piano di investimenti della società, attiva nel mercato della consulenza TECH, siamo alla ricerca di nuovi Business Unit Director per la nascita di nuove Divisioni territoriali, in particolare nelle sedi di Roma e Milano.E’ un ruolo di alta responsabilità e coinvolgimento, dove verrà richiesto di far sorgere una nuova Divisione integrando anche risorse e competenze già presenti in azienda.RICERCHIAMO Business Unit DirectorLe principali responsabilità saranno orientate alla creazione del proprio team di lavoro, alla definizione di un piano di go to market della divisione facendo leva sia sull’attuale value proposition dell’azienda che integrandola con nuovi contributi/idee creando rapporti di valore con i clienti.Il BU Director sarà quindi totalmente responsabile dello sviluppo e crescita della Divisione, dei relativi obiettivi di fatturato e redditività avendo piena autonomia gestionale. RequisitiIl candidato ideale ha: <ul><li>background accademico in discipline tecnico-economiche</li><li>almeno 7-10 anni in società di consulenza IT e/o Engineering o in alternativa ha esperienza in società in ambito TECH</li><li>Comprovato track record nei risultati</li><li>Capacità di gestione di team di lavoro distribuiti</li></ul> Completano il profilo una forte attitudine ai risultati, la capacità di conciliare obiettivi di breve con quelli di medio-lungo, saper partecipare alle scelte strategiche dell’azienda e di straordinaria importanza è la capacità di leadership inclusiva e coinvolgente per assicurare costante e massima motivazione al proprio team. Contratto a tempo indeterminato ed altri benefits aziendali.Sede: Roma e Milano. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Front Desk / Receptionist

Apulia Hotel Srl

La catena "Apulia Hotels - Accoglienza e Passione del Sud", nasce in Puglia da un’intuizione e dall’esperienza nel settore turistico dei soci fondatori Antonio Vivo e Gaetano Colavita. La giovane catena alberghiera conta oggi ben 11 strutture ricettive.Cerchiamo Collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un “forte orientamento al cliente”, al sorriso e alla cortesia. Mansioni:<ul><li>Accoglienza del paziente e attività di front office;</li><li>Ricezione delle telefonate e gestione delle richiamate;</li><li>Lavoro amministrativo legato alla gestione</li></ul> Requisiti:<ul><li>Preferibile esperienza in ruoli analoghi anche svolta anche in altri settori</li><li>Proattività, capacità di problem solving e attitudine a lavorare in team;</li><li>Ottime doti relazionali e comunicative;</li><li>Capacità organizzative e di gestione del tempo/priorità;</li><li>Buon utilizzo degli strumenti informatici;</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.La ricerca è rivolta ad ambo i sessi e i relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy.

Resident Manager

Apulia Hotel Srl

La catena "Apulia Hotels - Accoglienza e Passione del Sud", nasce in Puglia da un’intuizione e dall’esperienza nel settore turistico dei soci fondatori Antonio Vivo e Gaetano Colavita. La giovane catena alberghiera conta oggi ben 11 strutture ricettive.Cerchiamo Collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un “forte orientamento al cliente”, al sorriso e alla cortesia. Ricerchiamo per la posizione: <ul><li>Ottimo profilo commerciale e di relazioni pubbliche, con conoscenza del mercato</li><li>Ottima competenza nel costing controller e nella gestione del personale</li><li>Buona formazione professionale</li><li>Esperienza dimostrabile nella gestione di strutture ricettive e Leisure o Villaggistiche</li></ul> Le principali attività che dovranno essere svolte sono:<ul><li>Coordinamento dei diversi reparti e dello staff</li><li>Controllo del budget e dei costi di gestione</li><li>Capacità di Rapportarsi con la Proprietà</li><li>Capacità di seguire l'identità di catena data alla definizione del prodotto sul mercato</li></ul> Sede di lavoro: Ostuni (BR) Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.I relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy

Corso di formazione per orafi - Ottobre 2022

Project Orafi

Vicenza|Verona|Bassano del Grappa|Treviso|Padova

Ad ottobre inizierà il 2° corso di formazione di 400 ore dedicato a tutte le persone che vogliono imparare la professione orafa, che hanno spiccata attenzione ai dettagli e vogliono svolgere un lavoro con richieda precisione e velocità.Questo mestiere richiede passione e amore per la bellezza. L’obiettivo della formazione è di ottenere le competenze necessarie per svolgere la professione:<ul><li>Montaggio dei gioielli</li><li>Assemblaggio</li><li>Rifinitura dei gioielli</li><li>Dimestichezza nell’utilizzo di strumenti da banco</li><li>Pulizia dei pezzi prodotti</li><li>Controllo visivo dei pezzi</li></ul>Al termine della formazione i candidati potranno essere inseriti presso le aziende partner del gruppo. I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono buona manualità, passione, precisione e cura del metallo preso in carico.Al termine della formazione i candidati potranno intraprendere una carriera da incastonatore o da orafo a banco in base alle competenze acquisite, passione e talento. Zona di lavoro: Vicenza (VI)

Demi Chef De Rang F&B

Four Seasons Hotel Firenze

Firenze

Vuoi intraprendere un’avventura professionale nel mondo dell’hotellerie? Al Four Seasons Hotel Firenze ti aspettano delle opportunità straordinarie per la stagione estiva. Siamo una compagnia leader del settore che crede in una regola molto semplice “Tratta gli altri come vorresti essere trattato” e il nostro successo si basa proprio su questa filosofia. Siamo famosi per la qualità del servizio ma il nostro maggiore vantaggio competitivo rimane il nostro Team: familiare, accogliente e sempre con il sorriso! Il servizio di sala è la tua passione? Abbiamo un’opportunità per te! I nostri Demi Chef de Rang sono un punto riferimento per il team di sala: con empatia e attenzione accolgono i nostri ospiti, preparano una mise en place impeccabile e supportano gli Chef de rang nella gestione delle comande. Cosa ci aspettiamo da te?<ul><li>Un anno di esperienza nella ristorazione.</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese.</li><li>Energia e passione per il servizio.</li></ul> Cosa puoi aspettarti da noi? <ul><li>Mensa interna curata dal nostro Team della cucina</li><li>Divisa con servizio di lavanderia incluso</li><li>Scontistiche nei nostri Outlets e partners in città</li><li>Alloggio per non residenti su disponibilità</li></ul> Tipologia di contratto: Contratto stagionaleLa ricerca è rivolta a candidati in possesso di regolare permesso di lavoro in corso di validità.Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Java Developer - Full Remote

CVing

Milano

Per lo sviluppo continuativo della nostra piattaforma tecnologica mirata alla digitalizzazione dei processi HR delle nostre aziende clienti, ricerchiamo per la sede di Milano la figura di Java Dev. Il candidato sarà inserito nel team di sviluppo riportando direttamente al CTO.Dovrà recepire i requisiti funzionali forniti dal Product Manager e convertirli in specifiche tecniche, nonchè sviluppare i suddetti requisiti di business. Esperienze lavorative e competenze richieste: <ul><li>Competenze di programmazione e progettazione dei software</li><li>Dimestichezza con framework come Spring, JPA, Hibernate</li><li>Familiarità con i Web Service più comuni - SOAP/RESTFUL</li><li>Conoscenza delle principali funzionalità dei database relazionali - PostgreSQL , MySql </li><li>Conoscenza del linguaggio SQL,PLSQL</li><li>Capacità di lavorare con rapidità e attenzione ai dettagli</li><li>Volontà di migliorarsi e crescere continuamente come professionista</li><li>Capacità di lavorare in team e da remoto</li></ul> Preferibili:<ul><li>Conoscenza di prodotti di Continuous Integration - Jenkins</li><li>Esperienza in applicazioni containerizzate (Docker) e deployment su cluster Kubernetes</li></ul> Soft Skills: Il candidato ideale è una persona analitica e brillante, appassionata di innovazione e orientata al problem solving, dotata di capacità di comunicazione e capace di lavorare in team in un ambiente giovane e dinamico. Cosa offriamo: Un progetto innovativo in un'azienda avviata e in forte crescitaPossibilità di carriera con responsabilità sempre crescentiUna retribuzione commisurata all'effettiva esperienza e capacità Lingue: Italiano, buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato Istruzione: E’ preferita la laurea ad indirizzo tecnico/scientifico

EDUCATORE PROFESSIONALE IN ZONA GOTTOLENGO (BS)

Umana S.p.A.

Gottolengo

Umana agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) cerca EDUCATORI PROFESSIONALI in zona Gottolengo (BS).L’inserimento sarà presso una struttura residenziale per utenti geriatrici.La risorsa si occuperà dell’organizzazione e gestione dei progetti e servizi educativi e riabilitativi, con interventi anche di natura assistenziale e sanitaria al fine dello sviluppo da parte degli ospiti dell’autonomia, della potenzialità individuali e dei rapporti sociali allo scopo di favorire il reinserimento nell’ambiente esterno.I candidati devono essere in possesso di laurea triennale in scienze dell’educazione (L-19) o laurea in educatore professionale (L/SNT2), quest’ultima con iscrizione all’albo TSRM/PSTRP aggiornato al 2022.Completano il profilo e saranno considerate caratteristiche preferenziali ottime doti relazionali, empatia, affidabilità, capacità di lavorare in squadra e di risoluzione dei problemi.Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato con orario di lavoro full time su turni.

PR & Event Manager

Heaven Srl

Milano

Heaven è l’unico brand in Italia a occuparsi solo ed esclusivamente di sostituti del latte a base di avena.Tutti noi siamo accomunati dal desiderio di essere felici e, infatti, l'uccellino blu è il simbolo della ricerca della felicità: questo obiettivo lo si raggiunge con piccoli passi nel quotidiano. Gustarsi prodotti squisiti, scegliere alimenti salutari e fare scelte sostenibili per l’ambiente sono i primi passi per raggiungere questo obiettivo. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: PR & Event Manager. Mansioni: <ul><li>Responsabile della calendarizzazione di attività, manifestazioni sportive, fiere ed eventi individuati come touch-point del buyer persona e strategici per la visibilità del marchio </li><li>Responsabile della gestione di agenzie esterne per l'organizzazione degli eventi (gestione del permessi, formazione delle promoter, gestione allestimento e disallestimento)</li><li>Responsabile dell'ideazione e produzione del materiale fisico in supporto agli eventi (flyer, gadget, banchetti, video, foto)</li><li>Responsabile della relazione con università e centri di interesse per il marchio</li><li>Responsabile dell'organizzazione di seminari e eventi interni aziendali</li><li>Responsabile della definizione del budget eventi & PR</li><li>Responsabile dell'analisi dei dati e indicatori di successo delle attività</li></ul> Competenze richieste <ul><li>Problem solving </li><li>Capacità organizzative</li><li>Gestione del tempo: rispetto deadline </li><li>Gestione di imprevisti </li><li>Creatività</li><li>Negoziazione e Persuasione </li><li>Abilità nel lavoro sotto stress </li><li>Leadership grande capacità di dare direttive e organizzare il lavoro di una squadra</li></ul> La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

Regional Key Account Veneto / Emilia

Heaven Srl

Verona|Venezia|Bologna

Heaven è l’unico brand in Italia a occuparsi solo ed esclusivamente di sostituti del latte a base di avena.Tutti noi siamo accomunati dal desiderio di essere felici e, infatti, l'uccellino blu è il simbolo della ricerca della felicità: questo obiettivo lo si raggiunge con piccoli passi nel quotidiano. Gustarsi prodotti squisiti, scegliere alimenti salutari e fare scelte sostenibili per l’ambiente sono i primi passi per raggiungere questo obiettivo. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: REGIONAL KEY ACCOUNT GDO – HO.RE.CA SCOPO DEL LAVORO Crescita dei Volumi, del Profitto e della Brand reputation nei territori designati RESPONSABILITA’ SPECIFICHE <ul><li>Responsabile del raggiungimento degli obiettivi di volume e profitto dell'azienda nel territorio</li><li>Responsabile della crescita della rete di distribuzione (numero di punti vendita) sul territorio</li><li>Responsabile dell'aumento della rotazione (VMS: Venduto Medio Settimanale) e del monitoraggio di tutti i KPY’S in relazione ai propri obiettivi garantendo alti livelli di attivazione e marketing nel punto vendita</li><li>Responsabile dell’esecuzione e del raggiungimento di un elevato livello di servizio in linea con gli standard aziendali</li><li>Responsabile della gestione dei grossisti nel territorio per garantire un elevato livello di erogazione del servizio ai clienti e una forte redditività per l'azienda</li><li>Responsabile del reclutamento di nuovi consumatori nel territorio attraverso attività di marketing al di fuori dei punti vendita, inclusi eventi, collaborazioni universitarie e marketing locale digitale/sociale.</li><li>Responsabile del reclutamento, della formazione, della motivazione e della gestione del team di merchandising (part time, agenzia o full time)</li><li>Responsabile della definizione e del controllo del budget per il territorio (con approvazione della sede centrale)</li><li>Responsabile della rendicontazione di tutti gli aspetti delle attività sul territorio al Direttore Commerciale e al Consiglio come richiesto</li><li>Responsabile della valutazione, analisi del mercato, della concorrenza e di tutto il portafoglio clienti</li><li>Responsabile nel fornire feedback alla Direzione Commerciale riguardo alla situazione di mercato e le esigenze dei clienti B2B e B2C</li><li>Responsabile di redigere report periodici sulla propria attività e sui risultati della propria area, per informare la Direzione Commerciale e pianificare strategie di vendita di lungo periodo.</li></ul> Ricerchiamo una figura con una componente Strategica, Relazionale, Tattica e di Team leadership. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE PUGLIA

TUNAP ITALIA SRL

Bari

TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIORSALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIORper ampliamento della propria rete vendita nelle regioni Puglia, Basilicata e Molise REQUISITI:<ul><li>Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Bari</li><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul> MANSIONE:<ul><li>Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</li><li>Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </li><li>Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</li><li>Essere imprenditore del territorio assegnato </li><li>Portare sul mercato la Mission aziendale</li></ul> OFFRIAMO:<ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato</li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese</li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul> I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

Cameriere/a ai piani

Four Seasons Hotel Firenze

Firenze

Vuoi intraprendere un’avventura professionale nel mondo dell’hotellerie? Al Four Seasons Hotel Firenze ti aspettano delle opportunità straordinarie per la stagione estiva. Siamo una compagnia leader del settore che crede in una regola molto semplice “Tratta gli altri come vorresti essere trattato” e il nostro successo si basa proprio su questa filosofia. Siamo famosi per la qualità del servizio ma il nostro maggiore vantaggio competitivo rimane il nostro Team: familiare, accogliente e sempre con il sorriso! L’attenzione al dettaglio è il tuo punto di forza? Abbiamo un’opportunità che fa per te! I nostri Camerieri ai piani del reparto Housekeeping svolgono un lavoro prezioso e importantissimo: si occupano della pulizia delle camere e delle aree comuni dell’Hotel senza tralasciare nessun dettaglio per i nostri ospiti. Cosa ci aspettiamo da te?<ul><li>Minima esperienza nella mansione e volontà di apprendere</li><li>Flessibilità e forte attitudine al lavoro di squadra</li><li>Attenzione al dettaglio e motivazione</li></ul> Cosa puoi aspettarti da noi? <ul><li>Mensa interna curata dal nostro Team della cucina</li><li>Divisa con servizio di lavanderia incluso</li><li>Scontistiche nei nostri Outlets e partners in città</li><li>Alloggio per non residenti su disponibilità</li></ul> Tipologia di contratto: Contratto StagionaleLa ricerca è rivolta a candidati in possesso di regolare permesso di lavoro in corso di validità.La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77).

Manutentore

Tenuta di Castelfalfi S.p.A.

Montaione

TOSCANA RESORT CASTELFALFI ***** ricerca e seleziona MANUTENTORE GENERICORicerchiamo per il nostro Resort *****, situato nella splendida campagna toscana, un Manutentore Generico. Il candidato ideale ha una solida preparazione tecnica ed esperienza su ruolo, maturata in contesti aziendali complessi. Svolgerà la mansione in collaborazione con il team di manutenzione già operativo Principali compiti e responsabilità:<ul><li>Manutenzione elettrica base (cambio neon/lampadine, interruttori luci);</li><li>Manutenzione meccanica base (regolazione/sostituzione chiudiporta, rimozione chiavi/sostituzione serrature, pulizia/sostituzione filtri);</li><li>Manutenzione idraulica base (rubinetti, assi del wc);</li><li>Manutenzione edile base (piccole stuccature, tinteggiature, verniciature);</li><li>Falegnameria di base (sistemazione arredi, cassetti, maniglie porte, serrature).</li></ul> Requisiti:<ul><li>Conoscenza degli impianti elettrici (quadri, UPS, gestione camere, sistemi di supervisione);</li><li>Conoscenza degli impianti meccanici (pompe, unità trattamento aria, centrali idriche);</li><li>Conoscenza degli impianti piscine;</li><li>Ottima manualità nell'esecuzione di lavori di piccola manutenzione (elettrici, idraulici, fabbro, falegname, tinteggiature);</li><li>Diploma di scuola media superiore in ambito tecnico;</li><li>Esperienza di almeno 3 anni su ruolo. </li></ul> La provenienza dal settore hospitality costituisce un plus ai fini della selezione;<ul><li>Buone capacità organizzative, precisione e problem solving;</li><li>Patente di guida B.</li></ul> Luogo di lavoro: Castelfalfi (FI)La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L.903/77 e L.125/91

Commis de partie

Tenuta di Castelfalfi S.p.A.

Montaione

TOSCANA RESORT CASTELFALFI ***** ricerca e seleziona COMMIS DE PARTIE: Cerchiamo per il nostro Resort ***** la figura di Commis. Come Commis di partita avrà la possibilità di lavorare con professionisti del settore utilizzando prodotti e materie prime di ottima qualità. Sotto la supervisione dello Chef de Partita ti occuperai della preparazione e della cottura del cibo per rendere indimenticabile l’esperienza del cliente. Principali compiti e responsabilità:<ul><li>Assistenza allo Chef de Partie nella preparazione, nella cottura e nella presentazione dei piatti;</li><li>Rispetto degli standard sulla salute e la sicurezza previsti in cucina e riportare qualsiasi problema si presenti;</li><li>Ottimizzazione del processo di cottura e preparazione con attenzione alla velocità e alla qualità;</li><li>Assumere responsabilità per le mansioni assegnate nelle varie sezioni di cucina;</li><li>Assumere responsabilità per la pulizia del posto assegnato;</li><li>Collaborare nella stesura degli inventari;</li><li>Essere documentato sulle normative HACCP e controllare che siano applicate;</li><li>Identificarsi nelle nuove tendenze e tecniche gastronomiche;</li><li>Completare tutte le mansioni tenendo conto degli standard stabiliti;</li></ul>Richiediamo:<ul><li>Puntualità, organizzazione e affidabilità</li><li>Orientamento ai risultati</li><li>Gestione dello stress</li><li>Conoscenza dei vari metodi di lavoro, ingredienti, attrezzature e processi</li><li>Dimestichezza con i vari tagli e pulizia delle materie prime</li><li>Conoscenza delle basi della cucina italiana</li><li>Costante ricerca di sviluppo personale</li></ul> Si offre: contratto a tempo determinato full time, mensa aziendale e possibilità di alloggio per non residenti nella zona.Luogo di lavoro: Castelfalfi (FI)La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L.903/77 e L.125/91

Portfolio Specialist - Josè Cuervo

GRUPPO MONTENEGRO

Bologna

Description: Gruppo Montenegro is an international company with an Italian heart, operating in the Spirits and Food industry. We produce and commercialize premium products with strong brand equity and significant cultural relevance Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Select Aperitivo, Bonomelli Infusions, Infrè Decaf Tea, Cuore Corn Oil, Cannamela Spices, Polenta Valsugana, Catarì Instant Pizza to mention a few. Icons of the “Made in Italy”, our brands are the result of the constant pursuit of excellence, respect for tradition and attention to product quality and sustainability, all values that have defined Gruppo Montenegro since its foundation in 1885. Gruppo Montenegro is an organisation committed to equality and inclusion to drive our business results and create a better future, every day, for all our employees, consumers, partners, and communities. We believe an inclusive culture allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. Our Spirits Division – Agency is looking for a Brand Manager - Portfolio Specialist. This position will plan and implement all the activities related to the assigned brand according to local market specifics, based on the international guidelines of the Brand Owner. Responsibilities and Tasks: <ul><li>Be the Company expert for the Brand Owner and the Brand Owner expert for the Company</li><li>Key touch point for internal stakeholder and for brand owner sales/marketing manager for sharing sell in - sell out performance, investment report and issue solution proposal</li><li>Coordinate all marketing activities for the entire product portfolio and assigned brands</li><li>Develop, implement/coordinate and monitor the execution of marketing plan and budget on a quarterly and annual basis Develop and execute annual brand plan</li><li>Collaborate with Sales department & Trade Marketing department to the execution and coordination of trade marketing plan</li><li>Deploy successful marketing (ATL and BTL) campaigns and own their implementation from ideation to execution</li><li>Collaborate with external agencies to the execution of brand media plan, with focus on digital and influencers</li><li>Be responsible for achieving the depletion targets for the country</li><li>Provide detailed reports on sales, marketing and trade marketing activities</li><li>Monitor market trends, research consumer markets, competitors’ activities, and new market opportunities</li></ul> Main KPIs: <ul><li>Budget management</li><li>Brand marginality</li></ul> Requirements:<ul><li>Post graduated course on Beverage, Spirits, Luxury brand management</li><li>Deep knowledge of emerging/latest digital media trends</li><li>Knowledge of the ho.re.ca. channel</li><li>Fluent in English and Italian</li><li>Excellent analytical and presentation skills/ communicating & influencing competency (XLS, PPT)</li><li>Flexibility and excellent coordination skills</li><li>This position is full-time and the required travel time is 50%</li></ul> What we offer you: <ul><li>An ambitious employer, where each employee is top of mind</li><li>An idea acceleration mindset, where your ideas and opinions matter</li><li>Flexible remote working policy</li><li>Daily nutritious meals</li><li>Career development programs to fast track your career</li><li>Insurance policies</li><li>and the list goes on….</li></ul>

Contract Service Manager

Olivetti SpA

Milan|Bari|Ivrea|Rome

Il profilo “Contract Service Manager” che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office” che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product & service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre & post sales e customer care. Cosa offriamo:Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contattocontinuo con il mercato di riferimento. Descrizione attività:<ul><li>rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di Esercizio;</li><li>garantire il coordinamento delle attività necessarie alla corretta fruizione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, nel rispetto degli SLA e garantendo la Customer Satisfaction;</li><li>assicurare l'attività di upselling dei progetti implementati facendo leva sulle soluzioni tecnologiche implementate da Olivetti;</li><li>assicurare i livelli di servizio nonché definire con i clienti interni dei Service Level Agreements (SLA), Operational Level Agreements (OLA) ed i Key Performance Indicators (KPI) di misura del funzionamento dei sistemi a supporto delle soluzioni implementate;</li><li>collaborare con le linee di business al monitoraggio e risoluzione di disservizi e malfunzionamenti, ingaggiando in caso di escalation gli owner tecnici dei servizi fino alla risoluzione;</li><li>supportare le strutture di fabbrica nelle fasi di rilascio di patch o evolutive in esercizio.</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi, secondo gli step di consuntivazione previsti in Esercizio.</li></ul> Requisiti professionali e competenze:<ul><li>prodotti/servizi ICT</li><li>funzionamento delle reti Mobili</li><li>soluzioni IOT /Big Data</li><li>tecniche di project management</li></ul> Capacità chiave richieste:Sono richieste: buone doti comunicative e relazionali, spiccata attitudine a costruire positive relazioni con i clienti, predisposizione a lavorare in team, attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e organizzazione, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico. Eventuali esperienze lavorative richieste:Costituiranno titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel ruolo ed evidenza di gestione di progetti internazionaliAi sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Contract Delivery Manager

Olivetti SpA

Milan|Ivrea|Rome|Bari

Il profilo “Contract Delivery Manager” che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office”, che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product & service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre & post sales e customer care. Cosa offriamo:Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contatto continuo con il mercato di riferimento. Descrizione attivitàIl candidato dovrà rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di delivery e dovrà, inoltre, garantire il presidio delle attività necessarie alla corretta realizzazione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, assicurandone il coordinamento secondo un piano di progetto.Si occuperà principalmente del delivery di contratti con clienti finali relativi ad offerte standard e/o relative evoluzioni. Tra le principali attività di cui il candidato dovrà occuparsi rientrano:<ul><li>l’effettuazione di SAL periodici con Clienti/Business Partner assegnati</li><li>il controllo delle realizzazioni e degli adempimenti contrattuali</li><li>La gestione del piano complessivo dell’iniziativa in raccordo con le fabbriche fino al rilascio in esercizio</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi in coerenza con il piano dell’iniziativa</li><li>il passaggio di consegne al Service Manager</li></ul> Requisiti professionali e competenze tecniche:<ul><li>Tecniche di Project Management</li><li>Contract Management</li><li>Tecniche di analisi di processi</li><li>Variance analysis and reporting management</li><li>Workflow management</li><li>Prodotti e servizi ICT</li><li>Contrattualistica di settore nazionale ed internazionale</li><li>Organizzazione e funzionamento dei canali distributivi</li></ul> Capacità chiave richiesteSono richieste: cultura della cura del cliente, attitudine al problem solving, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico. Apprezziamo l’autonomia organizzativa, l’intraprendenza e la creatività, l’attitudine al lavoro in team, all’inclusività, alla condivisione della conoscenza, le capacità comunicative e relazionali. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

CANDIDATURA LIBERA

TUNAP ITALIA SRL

Bolzano

Sei una PERSONA ambiziosa che vuole dimostrare il suo talento e crescere assieme ad una azienda Leader del settore Automotive? TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTEper vivere meglio in un mondo migliore è alla continua ricerca di talenti nel ramo commerciale su tutto il territorio ITALIANO REQUISITI:<ul><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul> MANSIONE:<ul><li>Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</li><li>Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </li><li>Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</li><li>Essere imprenditore del territorio assegnato </li><li>Portare sul mercato la Mission aziendale</li></ul> OFFRIAMO:<ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato </li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese </li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul> I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

Junior Customer Quality Engineer

Brugola OEB Industriale SpA

Lissone

Per potenziamento della struttura, ricerchiamo un JUNIOR CUSTOMER QUALITY ENGINEER.La risorsa, inserita nel nostro Quality Team si occuperà di dare seguito alle richieste dei clienti in materia di Qualità del processo e dei prodotti, nel rispetto dei KPI e dei Customer Specific Requirements. La risorsa, a seguito di un percorso di formazione, si occuperà di :- Gestire le attività di analisi delle non conformità e/o dei reclami Clienti- Definire ed applicare le azioni di contenimento- Coordinare le attività di analisi del Team multidisciplinare per la definizione delle azioni correttive- Monitorare l'implementazione delle azioni correttive- Finalizzare l'analisi e la comunicazione al cliente attraverso 8D report- Collaborare con il team per la messa in atto di piani per il miglioramento continuo Requisiti:- Laurea in discipline meccaniche- Breve esperienza maturata in ambito Qualità, preferibilmente in aziende del settore automotive- Conoscenza della normativa ISO 9001 e IATF 16949- Conoscenza dei principali Quality tools (8D - 5-Why - Ishikawa - FMEA - PDCA)- Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata- La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office + SAP + Quarta3, etc.) Desideriamo incontrare candidati con ottime capacità comunicative ed organizzative, oltre ad una spiccata propensione al problem solving Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Operatore assemblaggio e revisione elettromandrini

CAPELLINI SRL

Piacenza

Per la nostra sede di Podenzano (Piacenza) ricerchiamo una figura di Operatore assemblaggio e revisione elettromandrini.Il lavoro, che richiede almeno due anni di crescita professionale finalizzato ad acquisire una professionalità completa, prevede l’assemblaggio a banco di elettromandrini per macchine utensili e, in caso di riparazioni, lo smontaggio, la revisione e l’assemblaggio degli stessi. Per interpretare al meglio il ruolo, il candidato deve disporre di basi di meccanica, di capacità di lettura del disegno tecnico e di utilizzo dei principali strumenti di misura da banco. Costituirà titolo preferenziale una minima esperienza di montaggio di particolari meccanici.Chi Cerchiamo:<ul><li>Perito industriale o scuola meccanica superiore</li><li>Gradita esperienza professionale 3-5 anni su montaggio meccanico</li></ul> Soft skills:<ul><li>Ottime capacità relazionali</li><li>Capacità di lavoro in team e propensione alla collaborazione</li><li>Proattività e desiderio d’imparare</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Le ricerche verranno gestite da Umana S.p.A.Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all’apposito Albo informatico. Conta 141 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Impiega mediamente 30 mila lavoratori ogni giorno e ha chiuso l’anno finanziario con un previsionale 2021 di 850 milioni di euro di fatturato.

Progettista Ufficio Tecnico

CAPELLINI SRL

Piacenza

Per la nostra sede di Podenzano (Piacenza) ricerchiamo una figura di Progettista Ufficio Tecnico. La figura professionale del progettista segue lo sviluppo dell’Elettromandrino a 360 gradi.Dalla fase di supporto ai tecnici commerciali in fase di definizione delle specifiche, alla fase di implementazione mediante simulazioni, progettazione 3D, e integrazione dei componenti commerciali tecnologici.La figura professionale supporterà i reparti per l’ottimizzazione produttiva dei particolari, e fornirà supporto all’assemblaggio in occasione del collaudo finale finalizzato alla validazione e ottimizzazione funzionale.Per colmare eventuali lacune nella preparazione dei candidati è comunque previsto un adeguato percorso di crescita professionale.Chi Cerchiamo? <ul><li>Perito industriale/meccanico con esperienza di progettazione meccanica di almeno 10 anni oppure un laureato in Ingegneria meccanica (Triennale o Magistrale) con esperienza di almeno 3 anni</li><li>Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua tedesca</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Ottime capacità relazionali</li><li>Capacità di lavoro in team e propensione alla collaborazione</li><li>Proattività</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Le ricerche verranno gestite da Umana S.p.A.Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all’apposito Albo informatico. Conta 141 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Impiega mediamente 30 mila lavoratori ogni giorno e ha chiuso l’anno finanziario con un previsionale 2021 di 850 milioni di euro di fatturato.

Operaio Elettrico

Energie per Crescere

Milano

Umana SpA ricerca Operai Elettrici con o senza esperienza per il programma “Energie per Crescere” di Enel e Elis da inserire nei seguenti ruoli: <ul><li>Tirafili</li><li>Giuntista cavi</li><li>Montatore di cabine secondarie e PTP</li><li>Operatore sotto tensione BT</li></ul> Cosa offriamo? <ul><li>un corso di formazione di 200 ore (5 settimane) totalmente gratuito, con un rimborso spese di €800, presso una delle 10 Scuole certificate Enel</li><li>Certificazioni al termine del corso: PES PAV, DPI III cat, Profilo Enel Dd, Profilo Enel Gd</li></ul> Al termine del corso, verrà valutata l’assunzione con un contratto a tempo determinato per un periodo di 6 mesi o superiore, e con possibilità di prosecuzione. In fase di selezione i candidati sapranno quali società del settore energia sono interessate alla loro assunzione e potranno quindi valutare la sede di lavoro prima di iniziare il percorso di formazione e inserimento lavorativo. Requisiti <ul><li>Diploma Scuola Superiore o Attestato Qualifica Professionale (elettrico, elettronico o tecnologico)</li><li>Attitudine a lavoro in cantiere e all’aperto</li><li>Possesso della Patente B (requisito preferenziale)</li></ul> Le assunzioni saranno attraverso aziende partner per potenziamento della supply chain. Cerchiamo proprio te! Cosa aspetti?Candidati Ora! Umana s.p.a. - Agenzia per il lavoro (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004)

Proposte di stage

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Umana S.p.A.

Casalecchio di Reno

Umana S.p.a agenzia per il lavoro, filiale di Casalecchio di Reno (BO), ricerca per azienda cliente leader nella produzione metalmeccanica una risorsa da formare come ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in tirocinio, scopo assunzione. La risorsa verrà affiancata nelle mansioni giornaliere amministrative del personale quali:<ul><li>colloqui di selezione del personale</li><li>gestione comunicazioni di assunzioni, proroghe e cessazione dei rapporti di lavoro</li><li>attivazione tirocini formativi</li><li>verifiche, comunicazioni relative ai pagamenti e archiviazione documentale</li><li>supporto gestione busta paga</li><li>monitoraggio corsi di formazione obbligatori professionalizzanti</li></ul> Si richiede diploma o laurea in materia economica o in Consulenza del Lavoro, gradita conoscenza del software ZUCCHETTI.Completano il profilo ottime doti organizzative, precisione e attenzione al dettaglio, predisposizione al lavoro in team. Il tirocinio è previsto della durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con rimborso spese di €450.Il tirocinio è a scopo assunzione diretta in azienda. Luogo di lavoro: Casalecchio di Reno (BO)

IMPIEGATO DI QUALITA'

Umana S.p.A.

Cesena

Per importante azienda metalmeccanica a Gambettola (FC) cerchiamo N. 1 IMPIEGATO QUALITA'. il candidato si occuperà del contatto con il cliente, della gestione dei reclami, delle non conformità e degli scarti. Inoltre dovrà seguire le procedure di produzione e interfacciarsi con i vari responsabili di reparto. Si richiede buona capacità utilizzo pc, buona dialettica (dovrà interfacciarsi spesso con i clienti) e buona presenza. Si richiede esperienza pregressa nella mansione. Orario di lavoro full time distribuito dal lunedì al venerdì. Si offre contratto iniziale a tempo determinato a scopo assuntivo.

Eventi

CVing – Fabiana Manager e Giulia raccontano

25 gennaio 2022 18:00

Presentazione piattaforma 2022

#IFDAracconta

8 febbraio 2022 17:30

Daniele Fittole, Luca Zacco, Dragana Cuckovic si confronteranno su temi molto caldi del mondo del lavoro. Le professioni più ricercate nel settore moda e meno conosciute.

Vodafone racconta

17 marzo 2022 15:30

Tips & Tricks per entrare in azienda e fare carriera.

Come fare carriera nel settore dell’ospitalità

11 aprile 2022 17:00

L'Istituto De Filippi, scuola superiore ed istituto di alta formazione, racconterà come fare carriera nel mondo dell’ospitalità.

Parliamo di WellBeing e reskilling!

27 aprile 2022 15:30

Deloitte e CVing. Parliamo di WellBeing e reskilling!

Girl Tech: Deloitte e CVing

17 maggio 2022 15:30

I progetti e le opportunità create da Deloitte per il mondo Girl Tech.

Edizioni speciali

Vuoi diventare mastro orafo?

CVing ti accompagnerà nella formazione insieme alle aziende storiche del settore. Il lavoro artigiano rappresenta uno dei tratti distintivi della tradizione e dell'economia italiana.

ITSPOPDAYS

ITS POP DAYS nasce a maggio 2021, quando oltre 90 ITS di tutta Italia si sono riuniti “virtualmente” nella prima Fiera a loro dedicata, illustrando la propria offerta formativa, le eccellenze e le collaborazioni che li caratterizzano.

Vodafone Week by CVing

Un'intera settimana dedicata a Vodafone e al settore Tech.

Academy 4 Talents

Academy4Talents è il nuovo progetto formativo nato dalla partnership fra Umana e SAP dedicato al reclutamento, alla formazione e alla certificazione di giovani talenti.

AIDC Talent Days

La settimana si adatta alle esigenze dei professionisti, offrendo una mappa completamente digitale dove i candidati potranno visionare le posizioni lavorative offerte e avranno accesso a contenuti personalizzati di presentazione da parte degli studi professionali.

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