CVing

Scopri le opportunità in SCM Group!

Un grande gruppo alla costante ricerca dei migliori talenti.

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Aziende in evidenza

CVing

Milano

CVing opera nel campo dell’HR Tech. Supportiamo le aziende nell’attrarre i candidati in linea con le loro esigenze utilizzando molteplici canali digitali.

6 posizioni aperte

SCM Group S.p.A

Rimini

Leader mondiale nelle tecnologie per la lavorazione di una vasta gamma di materiali: legno, plastica, vetro, pietra, metallo e materiali compositi.

2 posizioni aperte

Heaven è il primo brand italiano esperto di bevande vegetali esclusivamente a base di avena senza zuccheri aggiunti e naturalmente senza lattosio e per questo ha catturato subito l'attenzione di diversi media e della stampa italiana.

8 posizioni aperte

Contrader

Benevento

Ci occupiamo di digitalizzazione, consulenza informatica e progetti innovativi.

6 posizioni aperte

Apulia Hotel

Ostuni, Rodi Garganico, Torre Canne, Torre Mozza

La catena Apulia Hotel – Accoglienza e Passione del Sud, nasce in Puglia da un'intuizione e dall'esperienza nel settore turistico dei soci fondatori Antonio Vivo e Gaetano Colavita.

Tunap

Torino, Brescia, Bari, Bolzano, Macerata, Pavia, Napoli

L’azienda fa parte del gruppo TUNAP, leader nella ricerca, sviluppo e produzione di soluzioni chimiche, con l’obiettivo di coniugare efficacia, innovazione e sicurezza, sia di chi guida che di chi lavora, nel pieno rispetto dell’ambiente. L’idea imprenditoriale nasce nel 1972 in Germania e oggi è presente in oltre 30 Paesi tra Europa, America e Asia e dà lavoro a oltre 800 persone, con un fatturato annuo di oltre 240 milioni di euro. TUNAP Italia nasce nel 1997 e ad oggi fornisce a più di 10.000 professionisti sostanze chimiche efficaci e sicure per la manutenzione e la cura di tutti i tipi di veicoli.

6 posizioni aperte

Trentino Sviluppo

Rovereto, Trento

Trentino Sviluppo è la società di sistema della Provincia autonoma di Trento per il supporto alle imprese, l’innovazione e il marketing territoriale. Opera dal 1986 ed è il punto di riferimento per aziende, startup e professionisti che vogliono crescere, lavorare e progettare in Trentino per essere protagonisti nel mondo.

Una posizione aperta

Novation Tech

Montebelluna

Leader europeo nella lavorazione e produzione di componenti in fibra di carbonio e materiali compositi per il settore dell’automotive, dell’aerospace, dello Sportsystem e dell’occhialeria. R&D e innovazione tecnologica, unite ad una gestione lean delle attività produttive, hanno fatto di Novation Tech il partner dei più grandi marchi dell’automobilismo mondiale, capace di rispondere con grande rapidità alle esigenze del mercato, garantendo sempre l’altissima qualità del prodotto finito.

4 posizioni aperte

Olivetti

Milano, Roma, Bari, Ivrea

Olivetti brand storico dell’industria italiana e Digital Company per le soluzioni IoT del Gruppo TIM opera sul mercato domestico e internazionale come realtà rinnovata ed in evoluzione che pone al centro di ogni sua attività la generazione di valore per i propri clienti. Con un’ampia offerta di prodotti e servizi all’avanguardia unisce alla leadership nei segmenti retail ed office un’esperienza consolidata nei settori dell’Internet of Things, dei sistemi di storage e di elaborazione dati di prossimità, della connettività evoluta di tipo wired, wireless e Machine to Machine, con un posizionamento distintivo di competenze nell’abilitazione del business attraverso l’evoluzione e l’innovazione digitale con un portafoglio di soluzioni rivolte al mercato business (B2B, B2B2C, B2C, B2G) sfruttando la tecnologia abilitante garantita dalla rete fissa e mobile del Gruppo TIM, ed in particolare dalla tecnologia 5G.

3 posizioni aperte

Posizioni lavorative

HR & Operation consultant

CVing

Milano

Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati. Stiamo cercando una risorsa per ampliare il nostro team Operation & Recruiting.La risorsa si occuperà delle attività di recruiting per CVing e per i nostri clienti e si occuperà dell’intero processo di Talent Recruitment. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: <ul><li>Ricerca, selezione e valutazione dei candidati</li><li>Pubblicazione annunci</li><li>Screening dei CV su ATS CVing</li><li>Primo colloquio telefonico</li><li>Consigliare i clienti e il team sui migliori canali da utilizzare per raggiungere candidati in target</li><li>Visionare le job description e ottimizzarle</li><li>Attività di backoffice</li><li>Attività di reportistica</li></ul> Sei il nostro candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti: <ul><li>Esperienza di 1 anno e mezzo nel mondo HR</li><li>Esperienza nel digital e nel mondo IT sono un plus</li><li>Laurea</li><li>Proattività e doti relazionali, comunicative</li><li>Dimestichezza con i social</li><li>Buona predisposizione a sviluppare rapporti con il team e capacità di confrontarsi con vari tipi di interlocutori</li></ul> La risorsa avrà la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante e molto digitale a contatto con persone di talento e competenti.Ricerchiamo una persona smart con buone doti relazionali che sia interessata al mondo del recruiting ma anche al mondo del marketing digitale. Se vuoi entrare in contatto con noi candidati subito! Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).Sede di lavoro: Via Tortona, 33 Milano

Sales Manager - Piattaforme Digitali

CVing

Milano

CVing, partner di grandi aziende per la Digital Transformation e leader del nuovo processo di social video recruitment ricerca una figura che abbia passione e conoscenze digitali, da inserire all’interno del team sales. Ti piacerebbe utilizzare la tua esperienza per contribuire a cambiare radicalmente il mercato del lavoro, all’interno di una tra le realtà più in crescita in Italia? Siamo alla ricerca di un Sales Manager specializzato in vendita di attività digitali per la sede di Milano. Di cosa si occuperà Cerchiamo un candidato dinamico, con uno spiccato approccio commerciale, flessibilità e autonomia con ottime capacità relazionali ed orientamento all’obiettivo che dovrà occuparsi della client acquisition e raggiungere gli obiettivi di vendita gestendo con successo il cliente. Conoscenze ed esperienze ricercate <ul><li>Esperienza di almeno 5 anni come commerciale nell’area sales</li><li>Esperienza nella creazione di un processo sales efficace</li><li>Capacità comunicativa</li><li>Pregressa esperienza nel mondo digitale</li><li>Eccellenti capacità di gestione del tempo e dei progetti</li><li>Forti capacità organizzative, di pianificazione, di problem solving e decisionali</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese</li></ul> Elementi plus <ul><li>Precedenti esperienze lavorative all’estero o in realtà internazionali</li><li>Esperienza in digital marketing</li></ul> Cosa offriamo <ul><li>Contratto a tempo indeterminato</li><li>Retribuzione quantificata all’effettiva esperienza nel ruolo</li><li>Opportunità di lavorare in un team giovane ed eterogeneo</li></ul> Il video colloquio avrà un peso rilevante ai fini della candidatura. Sede di lavoro Milano Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).

Branch Coordinator

Nordovest S.p.A

Grugliasco

Nord Ovest offre soluzioni innovative per la globalità dei trasporti e delle necessità logistiche.La sensibilità alla soddisfazione della clientela ha permesso all’azienda di collocarsi in pochi anni in una posizione di prestigio nell’ambito dell’attività di trasporto raggiungendo livelli di qualità e di servizio elevati, in conformità alle norme UNI EN ISO 9002 e ottenendo, nel maggio 1999, la certificazione del Sistema Qualità da parte di CSQ. Cercasi collaboratore con doti di Leadership e desiderio di crescita personale e professionale. Mansioni previste:<ul><li>Coordinamento delle risorse</li><li>Organizzazione e assegnazione dei carichi di lavoro</li><li>Improntare azioni di miglioramento al fine di rendere organizzati e fluidi i processi e le tempistiche di lavorazione</li><li>Svolgere attività di supporto ed eventualmente di sostituzione dei colleghi assenti / in difficoltà</li><li>Sorveglianza e segnalazione problematiche immobile/scorte/etc. con riporto alla Direzione.</li></ul> Requisiti:<ul><li>Pregressa esperienza nella gestione di branch/filiale in ambito logistico</li><li>Comprovata capacità di gestione organizzativa</li><li>Preferibile provenienza dal settore import/export via aerea</li></ul> Per la posizione è richiesta buona conoscenza della lingua inglese. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Terminal Container Operator

Nordovest S.p.A

Mondovì

Nord Ovest offre soluzioni innovative per la globalità dei trasporti e delle necessità logistiche.La sensibilità alla soddisfazione della clientela ha permesso all’azienda di collocarsi in pochi anni in una posizione di prestigio nell’ambito dell’attività di trasporto raggiungendo livelli di qualità e di servizio elevati, in conformità alle norme UNI EN ISO 9002 e ottenendo, nel maggio 1999, la certificazione del Sistema Qualità da parte di CSQ. Per la nostra realtà dinamica e in continua crescita, cerchiamo persona intraprendente e organizzata che insieme ad un team skillato organizzi le attività di trasporti e logistica gestite dal nostro terminal secco di Mondovì. Requisiti: <ul><li>Importante possedere una buona gestione dello stress e buon metodo organizzativo.</li><li>Buona conoscenza pacchetto Office / Excel.</li><li>Preferibile pregressa esperienza in ambito logistico amministrativo</li><li>Attenzione ai dettagli</li></ul> Costituisce un plus la buona conoscenza della lingua inglese Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

DIGITAL STRATEGIC PLANNER PER L'INDUSTRIA 4.0

Umana S.p.A.

Reggio Emilia

Umana S.p.A ricerca per importanti aziende in zona Reggio Emilia nr. 7 DIGITAL STRATEGIC PLANNER PER L'INDUSTRIA 4.0L'inserimento è condizionato dalla frequenza al corso di formazione gratuito in "digital experience 4.0 e innovation management", rivolto a laureati/laureandi, della durata di 240 ore che si svolgerà a Reggio Emilia con avvio il 3 ottobre 2022Il candidato acquisirà una professionalità manageriale che possa trovare largo impiego nel contesto industria 4.0 come guida dell'innovazione. Il percorso permetterà di acquisire un mindset innovativo e tecnologico rispondente ai bisogni espressi dal mercato del lavoro.

RESPONSABILE TEAM DIGITAL CONTENT-AREA BRAND & COMMUNICATION

Trentino Sviluppo Spa

Trento

Siamo alla ricerca di una figura che possieda la capacità di pensare sia in modo creativo che analitico, che sia a proprio agio nel trovare modi innovativi per incrementare costantemente la presenza online del brand Trentino oltre ad utilizzare con scioltezza analisi e metriche per formulare adeguate strategie di content management – dove per contenuto si intende articoli multimediali, immagini e video che aiutano a promuovere il coinvolgimento online.La figura selezionata sarà responsabile del Team Digital Content all’interno dell’Area Brand & Communication di Trentino Marketing.Il Team Digital Content si occupa di promuovere la marca Trentino attraverso la comunicazione digitale, garantendo coerenza con la brand identity territoriale, con l’obiettivo di ispirare, attrarre e ingaggiare un pubblico sempre più ampio a livello nazionale ed internazionale. La figura, che risponderà alla Responsabile Marca e Comunicazione, si occuperà in particolare di: <ul><li>Contribuire, con idee e stimoli costanti, alla costruzione della strategia comunicativa dell’azienda</li><li>In accordo con gli indirizzi strategici e gli obiettivi aziendali, progettare e sviluppare il piano editoriale dell’azienda, declinandolo per driver di vacanza, target e customer journey, per un efficace presidio degli asset digitali aziendali; in particolar modo: i diversi siti di Trentino Marketing, l’app territoriale, le newsletter e i contenuti di campagna</li><li>Scrivere ed ottimizzare contenuti per il web</li><li>Supervisionare e coordinare la produzione dei contenuti, testuali e visivi, garantendo efficacia ed efficienza produttiva e di risultato in tutte le lingue presidiate</li><li>Ottimizzare costantemente i diversi asset digitali di Trentino Marketing</li><li>Collaborare con i principali stakeholder territoriali e con i referenti degli altri team aziendali per garantire un racconto del Trentino innovativo, ricco, significativo di tutte le realtà del sistema turistico e rilevante per l’utente finale</li><li>In stretta collaborazione con il Sistema Turistico e attraverso l’utilizzo di alcuni strumenti di sistema, garantire una content curation conforme alle linee guida aziendali e al Quality Score predefinito</li><li>Gestire ed individuare ulteriori metriche di analytics per la misurazione di quanto prodotto e per individuare nuovi contenuti che possano al meglio supportare la strategia comunicativa dell’azienda</li><li>La figura gestirà un Team di lavoro di 6 persone e risponderà alla Responsabile dell’Area Marca e Comunicazione. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte ed è necessario essere automuniti.</li></ul> REQUISITI RICHIESTI: <ul><li>Laurea;</li><li>Ottima conoscenza dei canali di comunicazione digitali, social media, mobile, del mondo delle redazioni digitali e della comunicazione più in generale;</li><li>Elevate competenze di copy writing e scrittura creativa;</li><li>Esperienza di lavoro pluriennale nella comunicazione, con particolare riferimento al digital copywriting</li><li>Conoscenza approfondita delle principali tecniche SEO;</li><li>Esperienza nella definizione e gestione di piani editoriali digitali e capacità di adattamento sulla base dei dati di performance rilevati e di eventuali nuovi scenari di riferimento;</li><li>Capacità di analisi ed elaborazione dati e reporting periodico;</li><li>Capacità di monitoraggio e ascolto della rete;</li><li>Buona conoscenza del visual design e dei formati digitali per poter scegliere il mix vincente tra contenuti e immagini/video;</li><li>Capacità di intercettare stili e tendenze da tradurre in idee e contenuti;</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese;</li><li>Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione autonoma di tempi e metodi di lavoro;</li><li>Ottime capacità di gestione di un team di lavoro, organizzando compiti e verificando periodicamente il livello di raggiungimento degli obiettivi fissati e la motivazione dei collaboratori;</li><li>Spiccata dose di curiosità, creatività ed un’ottima capacità relazionale;</li><li>Capacità di problem solving;</li><li>Resistenza allo stress in periodi di intenso lavoro;</li><li>Flessibilità, curiosità e capacità di trovare nuovi punti di vista nel racconto di una destinazione</li></ul> ELEMENTI DI VALUTAZIONE PREFERENZIALE: <ul><li>Conoscenza del territorio Trentino e della sua organizzazione turistico-territoriale</li><li>Esperienza di lavoro nella comunicazione turistica, in particolare di una DMO</li><li>Capacità di gestire situazioni di crisi con determinazione e fermezza</li></ul> Zona lavoro: TrentoAi sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Operatore macchine utensili

SCM Group S.p.A

Rimini

Scm Group, un grande gruppo industriale alla costante ricerca dei migliori talenti per crescere ed innovare. Il successo di un’azienda arriva quando sono soprattutto le persone, non solo i numeri, a sostenere una storia vincente. SCM Group, player mondiale nelle tecnologie per la lavorazione del legno e dei materiali avanzati, opera da 65 anni nel mercato internazionale, generando cultura, prima ancora che macchine. Per la sede di Verucchio (RN), siamo alla ricerca di OPERATORI MACCHINE UTENSILI Le risorse si occuperanno di:<ul><li>Realizzazione di un particolare meccanico attraverso macchine utensili per asportazione truciolo di freso-foratura di varie dimensioni. Trattasi di particolari meccanici di carpenteria elettrosaldata o di fusioni in ghisa e alluminio.</li><li>Attivazione programma di lavoro seguendo le indicazioni del disegno tecnico.</li><li>Attività accessorie di cambio utensile, cambio placchette, inserti, sbavatura, pulizia e completamento del particolare meccanico.</li></ul> Requisiti:<ul><li>Esperienza (anche breve) e/o interesse per la mansione sopra descritta</li><li>Disponibilità a lavorare su 3 turni (orario anche notturno)</li><li>Conoscenza (anche base) dei principali strumenti di disegno meccanico</li><li>Automunito</li></ul> Per questa posizione sarà previsto un'iniziale periodo di affiancamento e formazione on-the-job dedicata. Cerchiamo figure che vogliano mettersi alla prova ed intraprendere percorsi sfidanti all'interno della nostra realtà. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. La presente ricerca avverrà a cura di Umana S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004)

Collaudatore Macchine

SCM Group S.p.A

Rimini

Scm Group, un grande gruppo industriale alla costante ricerca dei migliori talenti per crescere ed innovare. Il successo di un’azienda arriva quando sono soprattutto le persone, non solo i numeri, a sostenere una storia vincente. SCM Group, player mondiale nelle tecnologie per la lavorazione del legno e dei materiali avanzati, opera da 65 anni nel mercato internazionale, generando cultura, prima ancora che macchine. Per la sede di Rimini, siamo alla ricerca di COLLAUDATORI MACCHINE Le risorse saranno inserite all'interno del reparto produzione e si occuperanno di:<ul><li>Controllo e messa a punto dell'impianto elettrico;</li><li>Installazione e configurazione del software macchina;</li><li>Regolazioni e tarature della macchina e dell'impianto pneumatico;</li><li>Verifica della conformità della macchina ai parametri di funzionamento;</li><li>Verifica della conformità dell'idoneità alla spedizione;</li><li>Compilazione della reportistica.</li></ul> Requisiti:<ul><li>Interesse/esperienza per la mansione sopra descritta</li><li>Conoscenza (anche base) dei principali strumenti di disegno meccanico</li><li>Automunito</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. La presente ricerca avverrà a cura di Umana S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004)

Field Sales - canale HORECA

Heaven Srl

Firenze

Heaven è l’unico brand in Italia a occuparsi solo ed esclusivamente di sostituti del latte a base di avena. Tutti noi siamo accomunati dal desiderio di essere felici e, infatti, l'uccellino blu è il simbolo della ricerca della felicità: questo obiettivo lo si raggiunge con piccoli passi nel quotidiano. Gustarsi prodotti squisiti, scegliere alimenti salutari e fare scelte sostenibili per l’ambiente sono i primi passi per raggiungere questo obiettivo. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: Field Sales - canale HORECA SCOPO DEL LAVORO: Affiancamento del REGIONAL KEY ACCOUNT allo scopo di ottenere la crescita dei Volumi, del Profitto e della Brand reputation nei territori designati. RESPONSABILITA’ SPECIFICHE: <ul><li>Responsabile della crescita della rete di distribuzione (numero di punti vendita) sul territorio</li><li>Responsabile dell'aumento della rotazione (VMS: Venduto Medio Settimanale) e del monitoraggio di tutti i KPY’S in relazione ai propri obiettivi garantendo alti livelli di attivazione e marketing nel punto vendita</li><li>Responsabile dell’esecuzione e del raggiungimento di un elevato livello di servizio in linea con gli standard aziendali</li><li>Responsabile dell’ esecuzione di tutte le attività di marketing al di fuori dei punti vendita, inclusi eventi, collaborazioni universitarie e marketing locale digitale/sociale come definito dal Area Manager</li><li>Ampliare la rete dei pdv di insegne già acquisite dal Responsabile commerciale incoraggiando store indipendenti (es franchising) all’acquisto di Heaven</li><li>Cura della relazione diretta con la propria rete di bar ed hotel indipendenti.</li><li>Responsabile su tutto il perimetro della GDO di eseguire Check assortimentale e del corretto posizionamento a display dei prodotti - Check date di scadenza prodotto e valore dello stock - Check presenza dell’etichetta prezzo - Richiesta d’integrazione ordini - Posizionamento collarini - organizzatori da frigorifero - organizzazione degustazioni</li></ul> SKILLS:Ricerchiamo figure con una forte componente relazionale e di empatia, spirito d’iniziativa, di ambizione, passione e conoscenza del territorio. Sarà offerta una collaborazione in P.IVA con un fisso mensile più provvigioni concordate altamente incentivanti. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

Impiegato Amministrativo

Contrader Srl

Benevento

CONTRADER è una società con esperienza pluriennale in ambito ICT, esperta nella realizzazione di progetti e nella consulenza aziendale ad altissima specializzazione nel settore ICT e nello Sviluppo di Componenti Software.Perché dovresti scegliere Contrader?Perché la società sta crescendo tantissimo senza perdere l'energia della startup. In tutto quello che facciamo ricerchiamo l'innovazione: nelle tecnologie, nelle idee per i clienti e nell'organizzazione. Il nostro capitale sono le persone dinamiche e di talento.Ricerchiamo un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO La figura si occuperà di: <ul><li>Gestione e inserimento pratiche;</li><li>Gestione fornitori commesse passive; </li><li>Prima nota e registrazioni contabili;</li><li>gestione ordini clienti e fornitori;</li><li>operazioni / gestione home banking : riba, bonifici, pagamenti.</li><li>registrazione fatture attive e passive;</li><li>liquidazione iva e adempimenti fiscali vari</li></ul> Le competenze richieste sono:- Laurea in Economia e Commercio (3 anni) e/o lauree affini;- Esperienza di almeno 3-4 anni pregressa in ruoli analoghi- Competenze organizzative, problem solving e gestione delle priorità- Disponibilità immediata- Ottima conoscenza del pacchetto Office.E' richiesta la conoscenza delle seguenti lingue:· Inglese: sufficiente (A1-A2) L'azienda offre l'opportunità di inserimento in un contesto motivante, dinamico, operante a livello nazionale ed internazionale e in grado di soddisfare le migliori candidature;Un percorso lavorativo che ti consenta di crescere e valorizzare/potenziare le tue competenze.Un ambiente di lavoro stimolante dove avrai la possibilità di esprimere le tue passioni e accrescere le tue competenze lavorando su progetti sfidanti, insieme a un team di lavoro motivato e appassionato del proprio mestiere.Completano il profilo una forte attitudine alla comunicazione e al coinvolgimento, attitudine al lavoro di squadra, buone doti relazionali e organizzative, dinamicità, creatività e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, propositività nel presentare e condividere nuove idee.Sede di lavoro: Benevento (BN)Disponibilità oraria: Full timeSi prega di inviare CV dettagliato in formato europeo ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.L’offerta è rivolta ai candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE SPORT nord est

TUNAP ITALIA SRL

Verona

TUNAP SPORTS, nuovo progetto del gruppo TUNAP, multinazionale con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIORSALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIORper ampliamento della propria rete vendita nella zona di Verona, Vicenza, Rovigo, Brescia, Mantova, Parma, Reggio Emilia e Modena REQUISITI:· Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Verona· Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta· Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza· Predisposizione a lavorare per obiettivi· Elevate capacità comunicative e leadership· Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione· Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Bike con formazione tecnica e commerciale MANSIONE:· Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato· Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti · Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi· Essere imprenditore del territorio assegnato · Portare sul mercato la Mission aziendale OFFRIAMO:· Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato· Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati· Autovettura aziendale· Rimborso spese· Mobile Device· Formazione personale· Costante supporto operativo· Possibilità di crescita professionale a livello nazionale Il principale focus del brand TUNAP SPORTS è quello di offrire prodotti con una qualità TOP senza compromessi a tutti gli sportivi, sia a livello amatoriale e anche professionale, con un’attenzione particolare e progetti innovativi per il mercato in continua crescita del Bike. I pilastri vincenti della nostra Mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE. Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

ADDETTA FRONT OFFICE

Umana S.p.A.

Padova|Abano Terme|Campodarsego|Limena|Montegrotto Terme

Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal 1997, con ad oggi 140 filiali sul territorio nazionale, per il potenziamento della nostra filiale di PADOVA, cerca: ADDETTA FRONT OFFICE La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR. Nello specifico si occuperà di: - Front office: accoglienza e primo colloquio con i candidati; - Attività di Ricerca e Selezione del personale: screening cv, colloqui di selezione. Cerchiamo persone spigliate ed energiche, orientate al raggiungimento di obiettivi, che vogliano entrare in un'azienda che punta allo sviluppo delle potenzialità e delle attitudini. Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione. L'Inquadramento e la retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004. risorseumane - hr - lavoro - formazione - consulenza - business - management - comunicazione - humanresources - recruiting - branding - colloquio - personale - ricerca e selezione.

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE CAMPANIA

TUNAP ITALIA SRL

Napoli

TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIORSALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIORper ampliamento della propria rete vendita nella regione Campania REQUISITI:<ul><li>Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Napoli o Salerno</li><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul> MANSIONE:<ul><li>Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</li><li>Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </li><li>Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</li><li>Essere imprenditore del territorio assegnato </li><li>Portare sul mercato la Mission aziendale</li></ul> OFFRIAMO:<ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato</li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese</li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul> I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

Operaio Specializzato - Addetto/a alla carteggiatura

Novation Tech S.p.A

Montebelluna

Operaio Specializzato - Addetto/a alla carteggiaturaUmana S.p.A., Agenzia per il Lavoro con una rete di oltre 140 filiali in tutta Italia, è alla ricerca di ADDETTI/E ALLA CARTEGGIATURAda inserire in somministrazione nel team di Produzione di Novation Tech SPA, azienda dinamica e tecnologicamente avanzata, specializzata nella lavorazione del carbonio per i settori Automotive, Aerospace, Sportsystem e Occhialeria.Le figure selezionate si occuperanno, in qualità di carteggiatori, della rifinitura di varie tipologie di pezzi per importanti clienti del settore Automotive, con l'ausilio dell'orbitale. Si richiede: <ul><li>Disponibilità a lavorare su due turni (mattina/pomeriggio) a rotazione settimanale.</li><li>Ottima manualità e precisione</li><li>Minima esperienza pregressa in contesti produttivi</li></ul> Il profilo ideale possiede un paio d’anni maturata presso aziende dei settori metalmeccanico, legno o arredo come carteggiatori e/o lucidatori, ma si valutano anche candidati con minima esperienza lavorativa.Tra i benefit offerti dall’azienda spiccano l’opportunità di sviluppare le proprie skills in una realtà innovativa e leader del settore a livello europeo e la possibilità di usufruire della mensa aziendale. Zona di lavoro: Montebelluna (TV). Orario di lavoro: su due turni Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Operaio/a Generico/a

Novation Tech S.p.A

Montebelluna

Novation Tech SPA, azienda innovativa e tecnologicamente avanzata, specializzata nella lavorazione del carbonio per i settori Automotive, Aerospace, Sportsystem e Occhialeria, ricerca, per lo stabilimento di Montebelluna, Operai Generici, da inserire nei vari dipartimenti e in diverse aree di produzione (Laminazione o Carteggiatura), sulla base del profilo di ciascuno e delle esperienze lavorative pregresse. Requisiti:<ul><li>Pregressa esperienza come operatore di produzione in mansioni analoghe maturata in aziende del settore metalmeccanico/arredo</li><li>Disponibilità a lavorare su 2 turni</li><li>Propensione al lavoro manuale e pregresso utilizzo di strumenti da banco</li><li>Pregressa esperienza in contesti di produzione</li></ul>Rappresenta un carattere preferenziale aver già lavorato presso realtà metalmeccaniche o del settore tessile/calzaturiero. Mansioni - in base alla funzione aziendale in cui l'operaio verrà inserito -<ul><li>Lavorazione dei vari componenti in fibra di carbonio</li><li>Incollaggio, assemblaggio, carteggio, pulizia stampi o controllo qualità.</li></ul> Tra i benefit offerti dall’azienda spiccano l’opportunità di sviluppare le proprie skills in una realtà innovativa e leader del settore a livello europeo e la possibilità di usufruire della mensa aziendale. Si prevede, un iniziale periodo di formazione sul campo completamente gratuita sull’utilizzo di strumenti innovativi nel settore e sul know-how aziendale. Zona di lavoro: Montebelluna (TV) - Si valutano preferibilmente candidati residenti in zona limitrofa al luogo di lavoro.Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Business Manager

Contrader Srl

Milano|Napoli|Bologna|Roma

CONTRADER è una società con esperienza pluriennale in ambito ICT, esperta nella realizzazione di progetti e nella consulenza aziendale ad altissima specializzazione nel settore ICT e nello Sviluppo di Componenti Software.La società sta crescendo tantissimo senza perdere l'energia della startup. In tutto quello che facciamo ricerchiamo l'innovazione: nelle tecnologie, nelle idee per i clienti e nell'organizzazione. Il nostro capitale sono le persone dinamiche e di talento. L’innovazione e la flessibilità che caratterizza il nostro lavoro quotidiano ci consentono di raggiungere obiettivi sfidanti ed essere presenti con le nostre proposte commerciali e i nostri servizi su tutto il territorio nazionale. All’interno di un importante piano di investimenti della società, attiva nel mercato della consulenza TECH, siamo alla ricerca di nuovi Business Manager da inserire nelle Divisoni Centro-Nord e Centro-Sud, in particolare nelle sedi di Roma, Napoli, Bologna e Milano.E’ un ruolo dinamico, multi disciplinare e ricco di sfide che ti da l’occasione di accrescere velocemente le tue competenze anche grazie a piani di formazione offerti da Contrader.RICERCHIAMO Business ManagerCome BUSINESS MANAGER, all’interno della Divisione di appartenenza, ti occuperai principalmente dei seguenti tre aspetti Sales/HR/Management, nello specifico Sales<ul><li class="ql-align-justify">Individuazione e creazione di nuove opportunità di business con clienti esistenti e prospects;</li><li class="ql-align-justify">Raccolta delle esigenze tecnico-progetturali e redazione di offerta tecnico-commerciale del servizio di consulenza</li></ul> HR&Management<ul><li class="ql-align-justify">Partecipazione all’iter di selezione del tuo team;</li><li class="ql-align-justify">Gestione del tuo team di consulenti;</li><li class="ql-align-justify">Responsabilità e gestione del tuo P&L</li><li class="ql-align-justify">Gestione ed evoluzione del tuo parco clienti.</li></ul> RequisitiIl nostro candidato ideale ha le seguenti caratteristiche: - laurea magistrale in ingegneria o economia- esperienza di almeno due anni maturata in società di consulenza sia in ruoli tecnici che gestionali- conoscenza della lingua inglese- predisposizione alla carriera di tipo gestionale- proattività ed orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato ed altri benefits aziendali.Sede: Roma, Napoli, Bologna e Milano.Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Field Sales - canale HORECA

Heaven Srl

Verona|Treviso|Bologna

Heaven è l’unico brand in Italia a occuparsi solo ed esclusivamente di sostituti del latte a base di avena.Tutti noi siamo accomunati dal desiderio di essere felici e, infatti, l'uccellino blu è il simbolo della ricerca della felicità: questo obiettivo lo si raggiunge con piccoli passi nel quotidiano. Gustarsi prodotti squisiti, scegliere alimenti salutari e fare scelte sostenibili per l’ambiente sono i primi passi per raggiungere questo obiettivo. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: Field Sales - canale HORECA SCOPO DEL LAVORO: Affiancamento del REGIONAL KEY ACCOUNT allo scopo di ottenere la crescita dei Volumi, del Profitto e della Brand reputation nei territori designati. RESPONSABILITA’ SPECIFICHE: <ul><li>Responsabile della crescita della rete di distribuzione (numero di punti vendita) sul territorio</li><li>Responsabile dell'aumento della rotazione (VMS: Venduto Medio Settimanale) e del monitoraggio di tutti i KPY’S in relazione ai propri obiettivi garantendo alti livelli di attivazione e marketing nel punto vendita</li><li>Responsabile dell’esecuzione e del raggiungimento di un elevato livello di servizio in linea con gli standard aziendali</li><li>Responsabile dell’ esecuzione di tutte le attività di marketing al di fuori dei punti vendita, inclusi eventi, collaborazioni universitarie e marketing locale digitale/sociale come definito dal Area Manager</li><li>Ampliare la rete dei pdv di insegne già acquisite dal Responsabile commerciale incoraggiando store indipendenti (es franchising) all’acquisto di heaven.</li><li>Cura della relazione diretta con la propria rete di bar ed hotel indipendenti.</li><li>Responsabile su tutto il perimetro della GDO di eseguire Check assortimentale e del corretto posizionamento a display dei prodotti - Check date di scadenza prodotto e valore dello stock - Check presenza dell’etichetta prezzo - Richiesta d’integrazione ordini - Posizionamento collarini - organizzatori da frigorifero - organizzazione degustazioni</li></ul> SKILLS Ricerchiamo figure con una forte componente relazionale e di empatia, spirito d’iniziativa, di ambizione, passione e conoscenza del territorio. Sarà offerta una collaborazione in P.IVA con un fisso mensile più provvigioni concordate altamente incentivanti. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

Candidatura Spontanea

Olivetti SpA

Bari|Milan|Ivrea|Rome

Gentile candidato, in questa sezione potrai inviare la tua Candidatura qualora tra le posizioni attualmente aperte non ne avessi trovata una coerente con il tuo profilo ed esperienze. Ci consentirai così di prendere in considerazione il tuo CV nel momento in cui avvieremo ricerche coerenti con il tuo profilo. Grazie! Siamo in una fase di profonda trasformazione aziendale, un turnaround che abbraccia aspetti di business e culturali, richiedendo un nuovo mix di competenze tecniche e di mindset digitale. Stiamo cercando i leader di domani, saggi, gentili e determinati.Vuoi essere artefice della trasformazione? Invia la tua candidatura! Sede di lavoro: Milano, Roma, Bari, Ivrea con flessibilità nell’effettuare trasferte presso clienti o altre sedi aziendali se necessarie.

Contract Delivery Manager

Olivetti SpA

Milan|Ivrea|Rome|Bari

Il profilo “Contract Delivery Manager” che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office”, che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product & service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre & post sales e customer care. Cosa offriamo:Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contatto continuo con il mercato di riferimento. Descrizione attivitàIl candidato dovrà rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di delivery e dovrà, inoltre, garantire il presidio delle attività necessarie alla corretta realizzazione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, assicurandone il coordinamento secondo un piano di progetto.Si occuperà principalmente del delivery di contratti con clienti finali relativi ad offerte standard e/o relative evoluzioni. Tra le principali attività di cui il candidato dovrà occuparsi rientrano:<ul><li>l’effettuazione di SAL periodici con Clienti/Business Partner assegnati</li><li>il controllo delle realizzazioni e degli adempimenti contrattuali</li><li>La gestione del piano complessivo dell’iniziativa in raccordo con le fabbriche fino al rilascio in esercizio</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi in coerenza con il piano dell’iniziativa</li><li>il passaggio di consegne al Service Manager</li></ul> Requisiti professionali e competenze tecniche:<ul><li>Tecniche di Project Management</li><li>Contract Management</li><li>Tecniche di analisi di processi</li><li>Variance analysis and reporting management</li><li>Workflow management</li><li>Prodotti e servizi ICT</li><li>Contrattualistica di settore nazionale ed internazionale</li><li>Organizzazione e funzionamento dei canali distributivi</li></ul> Capacità chiave richiesteSono richieste: cultura della cura del cliente, attitudine al problem solving, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico. Apprezziamo l’autonomia organizzativa, l’intraprendenza e la creatività, l’attitudine al lavoro in team, all’inclusività, alla condivisione della conoscenza, le capacità comunicative e relazionali. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Proposte di stage

JUNIOR HR RECRUITER

Umana S.p.A.

Tolmezzo

Per il potenziamento della filiale di Tolmezzo cerchiamo: JUNIOR HR RECRUITER La risorsa avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR. Nello specifico, si occuperà di: - accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati;- elaborazione e pubblicazione annunci nei diversi canali e portali di ricerca personale;- selezione dei curriculum in linea con le ricerche in corso;- attività di consulenza con le aziende clienti, prima durante e dopo l'inserimento del lavoratore;- gestione amministrativa dei lavoratori inseriti all'interno delle aziende clienti (contrattualistica, fogli presenza, comunicazioni obbligatorie). Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale. Offriamo un percorso di formazione continua finalizzato allo sviluppo dei migliori talenti e concrete possibilità di crescita professionale.

TIROCINIO UFFICIO RISORSE UMANE

Umana S.p.A.

Montecchio Emilia

Per importante azienda metalmeccanica multinazionale in zona Montecchio Emilia (RE), ricerchiamo n. 1 Addetto/Addetta all'Ufficio Risorse Umane.La figura affiancherà e supporterà l’HR manager in diverse attività quali: ricerca e selezione del personale, onboarding di neoassunti, organizzazione della formazione. Requisiti:<ul><li>Laureato/a o laureando/a in materie umanistiche, psicologia o economia (o inerenti le risorse umane);</li><li>Buona conoscenze di Microsoft office (soprattutto di excel, saper fare tabelle pivot, ecc.);</li><li>Conoscenza della lingua inglese;</li></ul> Altre informazioni:<ul><li>Durata: 6 mesi;</li><li>Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30</li><li>Disponibilità a brevi spostamenti su plant limitrofi</li></ul> Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su <a href="http://www.umana.it/privacy" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(85, 81, 111);">www.umana.it/privacy</a>. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.

Eventi

CVing – Fabiana Manager e Giulia raccontano

25 gennaio 2022 18:00

Presentazione piattaforma 2022

#IFDAracconta

8 febbraio 2022 17:30

Daniele Fittole, Luca Zacco, Dragana Cuckovic si confronteranno su temi molto caldi del mondo del lavoro. Le professioni più ricercate nel settore moda e meno conosciute.

Vodafone racconta

17 marzo 2022 15:30

Tips & Tricks per entrare in azienda e fare carriera.

Come fare carriera nel settore dell’ospitalità

11 aprile 2022 17:00

L'Istituto De Filippi, scuola superiore ed istituto di alta formazione, racconterà come fare carriera nel mondo dell’ospitalità.

Parliamo di WellBeing e reskilling!

27 aprile 2022 15:30

Deloitte e CVing. Parliamo di WellBeing e reskilling!

Girl Tech: Deloitte e CVing

17 maggio 2022 15:30

I progetti e le opportunità create da Deloitte per il mondo Girl Tech.

Contrader Career Space – opportunità di carriera, cultura pop & Big Data

17 giugno 2022 00:00

#Sviluppo e #tecnologia del #futuro. Sono stati questi i temi principali di cui abbiamo discusso nel corso della live su Twitch sul canale dello streamer Terenas insieme a Contrader, azienda che si occupa di consulenza informatica, sviluppo di componenti software per aziende e progetti innovativi. Per altri consigli iscriviti al nostro canale YouTube!

Edizioni speciali

Academy 4 Talents

Academy4Talents è il nuovo progetto formativo nato dalla partnership fra Umana e SAP dedicato al reclutamento, alla formazione e alla certificazione di giovani talenti.

Vodafone Week by CVing

Un'intera settimana dedicata a Vodafone e al settore Tech.

ITSPOPDAYS

ITS POP DAYS nasce a maggio 2021, quando oltre 90 ITS di tutta Italia si sono riuniti “virtualmente” nella prima Fiera a loro dedicata, illustrando la propria offerta formativa, le eccellenze e le collaborazioni che li caratterizzano.

AIDC Talent Days

La settimana si adatta alle esigenze dei professionisti, offrendo una mappa completamente digitale dove i candidati potranno visionare le posizioni lavorative offerte e avranno accesso a contenuti personalizzati di presentazione da parte degli studi professionali.

Vuoi diventare mastro orafo?

CVing ti accompagnerà nella formazione insieme alle aziende storiche del settore. Il lavoro artigiano rappresenta uno dei tratti distintivi della tradizione e dell'economia italiana.